在日常工作和生活中學(xué)習(xí)一些實用的法律常識，我是您工作中的法律顧問。

掌握以下七個法律知識點(diǎn)，將使你在職場上更加自信從容，連老板都可能因此對你刮目相看！

1. 若雇主未與你簽訂書面勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，你最高可以獲得相當(dāng)于11個月工資的賠償金。這是對你的權(quán)益的一種保護(hù)措施。

2. 根據(jù)勞動法，如果你的每周工作時間超過了40小時，超出部分即視為加班。這是對勞動者合法權(quán)益的一種保障。

3. 在周六日加班的情況下，如果雇主未安排補(bǔ)休，你應(yīng)當(dāng)獲得不低于原工資200%的額外報酬。這是確保員工權(quán)益不受損害的法律規(guī)定。

4. 對于法定節(jié)假日加班的情況，你應(yīng)該獲得不低于原工資300%的勞動報酬。這是對勞動者在特殊節(jié)日工作的補(bǔ)償。

5. 作為員工，你享有婚假的權(quán)利，各地的規(guī)定從3天到30天不等。這是對你個人生活的一種尊重和支持。

6. 如果你工作滿一年但不滿十年，根據(jù)法律規(guī)定你可以享受五天的帶薪年假。若雇主未給予休假，則需按工資的300%支付勞動報酬。這是對員工休息權(quán)利的法律保障。

7. 如果公司未為你購買社會保險，你依法可以隨時解除勞動關(guān)系。公司應(yīng)按照你的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是對勞動者權(quán)益的保護(hù)措施。

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(責(zé)任編輯：佚名)